申请上海人力资源服务许可靠的材料有哪些？

申请上海人力资源服务许可靠的材料有哪些？

申请人力资源服务许可，企业应当向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并提交下列材料：

（一）书面申请；

（二）营业执照副本原件及复印件；

（三）《上海市人力资源服务许可证申请表》原件及申请表。

以上材料在办理期间可以复印，也可以用A4纸装订成册。

需要注意的是：企业的地址信息、负责人身份证明以及企业法人营业执照等相关材料的复印件需要提供原件。

一、人力资源服务机构营业执照复印件

申请人还应当提交以下材料的复印件：

1、《营业执照》原件；

2、工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》或营业执照副本的复印件；

3、法定代表人身份证的原件和复印件；

以上所需材料，由申请人提供原件，其他证明材料均由工商行政管理部门出具；人力资源服务机构应当对申请事项进行申报并提交以上所需材料，否则视为不符合审批条件。

二、企业法人营业执照

2、营业执照正副本；

3、机构负责人身份证明原件及复印件，如系法人，还需提供《法人授权书》及《企业法人营业执照》正本原件和复印件。

4、企业财务报表；

5.工商部门出具的注册资金证明；

6.依法成立的会计师事务所出具的验资报告。

7.其它需要提供的材料。

三、法定代表人身份证明

（三）工商营业执照副本原件及复印件；

如无注册地址，需要提供企业注册地所属区县劳动保障行政部门出具的企业法人代表身份证明书、组织机构代码证及其地址证明，以及在上海市内连续缴纳社保半年以上且有《上海市居住证》人员的身份证明；同时，需要提供社保部门出具的连续6个月的《基本养老保险参保缴费记录》《失业保险参保缴费记录》等其他参保人员个人身份证明。

四、单位法定代表人或者主要负责人身份证正反面复印件

（一）申请办理人力资源服务许可证，符合规定条件的，应向市人力资源和社会保障局提出申请。

（二）人力资源服务机构应当符合本市就业创业政策和规划；

（三）服务内容符合公共就业、人才市场的要求，合法从事人力资源开发、人才测评、劳务派遣等活动。

（四）有固定的场所，建筑面积不少于200平方米；有符合规定要求的服务设施、设备以及合法使用的办公场所；符合本市环境保护和消防安全规定。

（五）有符合要求的专职服务人员，不少于3人，其中具有专业技术职称或者相应资格人员不少于1人。

（六）有与从事的业务相适应的资金与财务管理制度。

（七）其他相关材料。

五、人力资源服务许可证及证书原件及复印件

企业提供上述相关资料后，由人力资源和社会保障局工作人员对企业提交的材料进行审核。

审核通过后，便可等待领取许可证了。

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目前在上海市区域内有三个区：徐汇区、黄浦区、虹口区；三个区都需要去当地的人才中心办理相关的手续。

具体如下：

具体地址：上海市徐汇区淮海中路899号4楼人才中心。

六、经营场所租赁合同（自有）证明（房屋租赁合同）

租赁合同的内容应当包括服务项目、时间、地点、收费标准、双方责任和义务，服务的人员要求等。

申请许可证需要提交上述材料，企业应该在办理之前提前准备好并复印好相关资料。

关于上海人力资源服务许可的相关内容，就为大家介绍到这里了。上海人力资源服务许可是指在上海行政区域内设立的，以营利为目的从事人力资源管理咨询类公共服务和劳务派遣代理、经营性劳务派遣、经营性人力资源外包等人力资源外包业务的机构，经市劳动部门核准并向社会公布后，由工商行政管理部门核发营业执照，并接受劳动保障行政部门监管的行为。

企业申请人力资源服务许可应当具备以下条件：（一）有固定的经营场所；（二）有符合国家规定标准的办公设施；（三）有与开展业务相适应的资金；（四）有健全安全防范措施以及安全管理制度；（五）有为办理许可证提供便利条件的其他条件。

七、从业人员的劳动合同或者劳务派遣经营资质证明复印件，以及从业人员的岗位培训机构的培训合格证文件复印件或考核合格证书文件复印件，若从业人员不在本市行政区域内任职，则提供从业人员最近一年在本市行政区域范围内连续3个月以上正常缴纳社会保险费证明。

（连续在本市行政区域内工作满一年）在有效期内的《上海市人力资源服务许可证》复印件，或提供从业人员最近一年内到过本市辖区内外市行政区域内的企业从事人力资源服务的有效证明文件。

以上是关于申请上海人力资源服务许可材料有哪些相关问题的解答，如果您还有什么不明白的可以随时咨询我们哦，

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